Crew HR & Workplace Management

Crew este cea mai simplă soluție pentru companii de a-și gestiona forța de muncă.

Angajații au această aplicație mobilă dedicată pentru toate interacțiunile lor cu angajatorul lor. Prin această aplicație și în funcție de modulele activate de angajator, angajații au acces la:

1. Tabloul de bord al angajaților - Un tablou de bord în care aceștia pot vedea o imagine de ansamblu asupra următorului lor schimb, următoarea vacanță, pot face check-in/check-out și pot vizualiza orice anunțuri.

2. Concedii - O pagină dedicată de gestionare a absențelor în care angajații pot vedea instantaneu indemnizația lor disponibilă pentru concedii, creează cu ușurință o cerere de absență, permițându-le și să încarce documente justificative în doar câteva atingeri. Vor primi decizia managerului lor de îndată ce o revizuiesc! De asemenea, angajații au acces pentru a vedea istoricul concediilor și raportarea tuturor soldurilor lor de concediu.

3. Prezență - Angajații pot folosi acest lucru pentru a face check-in când sosesc la serviciu și check-out la plecare, pentru o fișă de pontaj precisă.

4. Schimburi - Angajații pot vedea în această secțiune dedicată toate sarcinile viitoare ale schimburilor, pot revizui detaliile și le pot accepta

5. Salarizare - Prin această secțiune, angajații pot vizualiza toate fișele de salariu anterioare și defalcarea relevantă, pentru a raporta corect și la timp asupra salariilor lor.

6. Profilul angajatului - Angajații își pot vedea înregistrările de resurse umane păstrate la angajator și pot solicita actualizările necesare pentru a-și completa sau actualiza profilurile. În plus, angajații își pot adresa managerului orice întrebări și pot primi un răspuns oficial prin intermediul aplicației.

Dacă și un angajat este manager, acesta are acces la o secțiune specială din aplicație pentru a efectua următoarele acțiuni, în funcție de modulele activate de angajator:

1. Solicitați noi ture pentru departamentul lor și includeți toate detaliile relevante pentru o atribuire precisă

2. Atribuiți automat cererile de schimb în funcție de cererile trimise

3. Examinați cererile de concediu din subordonații lor direcți, examinați și acceptați/refuzați-le.

4. Vizualizați rapoartele privind istoricul de concedii ale subordonaților lor direcți, concediile viitoare și examinați soldurile lor actuale de concediu.